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미래내일 일경험 사업 신청 가이드

by eshoot 2025. 5. 9.

최근 많은 기업들이 경력직 채용, 직무중심 채용을 확대하고 있어 일경험이 부족한 청년들은 취업에 어려움을 겪고 있습니다.

 

청년들의 취업을 돕기 위해 2023년에 신설된 미래내일 일경험 사업에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

 

   목차

  1. 미래내일 일경험 사업이란?
  2. 미래내일 일경험 유형 및 지원
  3. 지원 자격
  4. 미래내일 일경험 사업 신청 가이드
  5. 지원 절차
  6. 주의 사항
  7. 자주 하는 질문
  8. 함께 보면 좋은 글
  9. 마치며

 

 

이미지를 누르면 미래내일 일경험 신청으로 바로갑니다.

 

 

1. 미래내일 일경험 사업이란?

  • 미래내일 일경험 사업은 채용시장의 수시 경력직 중심으로 전환 경향에 맞춰 관심 직무에 경험이 부족한 구직 청년에게 다양한 양질의 일경험 기회를 제공하는 제도입니다.
  • 미래내일 일경험 사업에 참여하는 프로그램 유형에 따라 일경험과 더불어 지원금을 지원합니다.

 

 

2. 미래내일 일경험 유형 및 지원

  • 미래내일 일경험 사업은 총 4가지의 프로그램 유형이 있습니다.

 

기업탐방형

  • 청년이 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO·인사담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색을 지원 제공(5일 내외)
  • 기업에 참여 청년 1인당 3만 원을 지원

 

프로젝트형

  • 기업이 제안한 현업·직무 기반 프로젝트를 청년이 팀을 이뤄 수행, 그 결과를 제출(2개월 내외)
  • 수행과정에 대한 전문가 코칭, 프로젝트 결과 평가를 통해 청년의 직무역량 향상을 지원
  • 기업에 참여 청년 1인당 5만 원 지원(월기준)
  • 참여 청년에 참여수당 30만 원 지원(월기준)
  • 팀수당 120만 원 지원(월기준)

 

인턴형

  • 기업에서 직접 현업을 수행하여 청년의 직무경험, 직무역량 향상을 지원(1~5개월 내외)
  • 기업에 참여 청년 1인당 5만 원 지원(주기준)
  • 참여 청년에 참여수당 35만 원 지원(주기준)

 

ESG지원형

  • 기업이 ESG경영 차원에서 자율적으로 운영하는 일경험, 직무역량향상 프로그램 등에 참여
  • 기업은 단독 또는 컨소시엄 방식으로 참여
  • 프로그램 개발·운영비 등 소요비용을 프로그램별 최대 50억 원까지 지원
  • 중소·중견기업 국비지원비율 최대 100%
  • 대기업 국비지원비율 최대 50%

 

 

3. 지원 자격

참여 청년

  • 15세 이상 34세 이하 미취업청년
  • 군필자의 경우 의무복무기간에 비례 최고 만 39세까지 지원가능
  • 신청일 현재 취업 중이거나 사업자 등록 중인 자는 지원대상에서 제외
  • 취업여부는 고용보험 피보험자 자격기준으로 확인, 단 주 30시간 미만 일자리 근무는 미취업으로 간주

 

참여 기업

  • 고용보험 피보험자 10인 이상 기업, 공공기관, 비영리단체 등
  • 고용보험 피보험자 수는 일경험 사업 참여신청 직전 월말 기준
  • 고용보험 피보험자 10인 미만 기업이라도 ① 벤처기업 ② 기술혁신형 및 경영혁신형 중소기업 ③ 사회적 기업은 참여 가능

 

 

4. 미래내일 일경험 사업 신청 가이드

  • 미래내일 일경험 사업은 청년·기업 일경험포털[바로가기]을 통해 신청할 수 있습니다.
  • 청년·기업 일경험포털에서 희망지역, 희망직무, 참여기업, 프로그램 운영 계획 등 정보 탐색 후 원하는 프로그램을 신청할 수 있습니다.

① 청년·기업 일경험포털에 접속, 로그인합니다.

② 상단 메뉴에서 '일경험 프로그램'을 클릭합니다.

 

 

③ 일경험 프로그램에서 '프로그램 정보'를 클릭합니다.

④ 프로그램 정보에서 '프로그램 유형', '직무', '지역'을 선택합니다.

 

 

⑤ '검색'을 클릭하면 조건에 맞는 프로그램이 검색됩니다.

⑥ 검색된 프로그램 중 원하는 프로그램의 '신청하기'를 클릭하여 프로그램을 신청합니다.

 

 

 

5. 지원 절차

1. 참여 청년 선발

  • 일경험 프로그램 신청 및 선발은 프로그램별 선발 일정에 따라 진행
  • 청년·기업 일경험포털 프로그램 정보에서 일정 등 확인 가능

 

2. 사전 직무 교육

  • 일경험 전 청년에게 해당 직무에 대한 사전교육을 통해 직무수행을 위한 지식을 습득할 수 있는 기회 제공
  • 직무교육기관은 직무분야별 사전직무교육을 설계, 프로젝트형·인턴형 프로그램에 참여한 청년에게 교육을 제공
  • 참여 청년은 총 교육시간의 80% 이상을 출석하면 교육과정 수료 가능

 

3. 일경험 프로그램 참여 및 수료

  • 프로그램을 수료한 청년은 만족도 조사 후 청년·기업 일경험포털을 통해 일경험 프로그램 수료증 신청 및 발급

 

 

 

6. 주의 사항

  • 청년은 같은 연도(사업기간)에 최대 2회까지 일경험 프로그램에 참여 가능
  • 단, 기업탐방형 일경험은 인턴형, 프로젝트형, ESG지원형과 별도로 2회까지 참여 가능
  • 예 : 기업탐방형 2회, ESG지원형 1회, 인턴형 1회 참여 가능
  • 실업급여 수급자는 수급기간 동안 일경험에 참여 시 미래내일 일경험 사업의 청년지원금 수급 불가
  • 단, 프로젝트형 일경험의 팀 단위 지원금은 사용 가능
  • 국민취업지원제도, 재학생 맞춤형 고용서비스 등 타 지원사업에서 참여수당을 지급받고 있는 청년은 일경험 프로그램 참여수당과 타 지원 사업 참여수당 중 1개 수당을 선택

 

 

 

7. 자주 하는 질문

Q : 취업 중인 청년은 참여할 수 없는 건가요?

A : 신청일 기준으로 취업 중이거나 사업자등록 중인 자는 원칙적으로 참여가 제한됩니다. 단, 주 30시간 미만으로 일하는 자는 미취업으로 간주되어 참여가 가능하며, 사업자등록을 했더라도 휴업신고 하거나 전년도 사업소득이 1,200만 원 이하임을 증명하는 경우는 참여가 가능합니다.

 

Q : 일경험 프로그램에 신청하면 선발은 어떻게 되나요?

A : 일경험을 수행하는 데 필요한 직무, 보유 기술 등을 기재한 이력서를 확인하여 참여기업 또는 운영기관에서 서류, 대면, 또는 전화 면접 등을 통해 직접 선발합니다. 선발 방법은 참여기업별로 상이하기 때문에 모집·선발을 책임지고 있는 운영기관에 문의하시면 됩니다. 운영기관 및 참여기관은 각 프로그램별로 확인 가능합니다.

 

Q : 일경험 참여 시 4대 보험이나 고용보험에 가입하나요?

A : 일경험 참여 청년은 근로기준법상 근로자와 구별되는 '수련생' 신분으로 근로계약이 아닌 프로그램 표준계약으로 진행됩니다. 따라서 4대 보험 가입은 일반적으로는 이루어지지 않으며, 재해보험은 고용노동부에서 일괄가입 합니다.

 

Q : 중도에 포기하면 어떤 불이익이 있나요?

A : 중도에 포기하면 참여 횟수가 차감되어 향후 참여 제한을 받습니다. 같은 연도(사업기간 기준)에 최대 2회(기업탐방형 제외)까지 참여할 수 있어 중도 포기 시 1회가 차감되어 향후 1회만 참여 가능합니다. 중도 포기 시 참여수당은 중도 포기 일자를 기준으로 일할 계산하여 지급되며, 수료로 인정되지 않아 수료증은 발급 불가합니다.

 

Q : 일경험 참여 중 부득이 결석을 하더라도 출석으로 인정되는 경우가 있나요?

A : 결석하더라도 출석이 인정되는 공가 기준은 훈련시험, 면접, 신병상치료, 결혼, 사망, 출산 등이 있습니다. 사전에 운영기관, 참여기업과 협의 후 증빙 서류를 제출하여야 하며, 증빙서류를 제출하지 못하면 출석으로 인정되지 않습니다.

 

Q : 청년지원금(참여수당)은 누가, 언제 지급하나요?

A : 청년지원금은 운영기관에서 지급하며, 출석률에 따라 주 단위로 정산하여 매월 지급합니다.

 

Q : 정부 지원금을 수령할 때 세금이 공제되나요?

A : 아니요. 청년지원금은 비과세 대상으로 세금 공제 없이 전액 지급됩니다.

 

Q : 정부 지원사업 간 중복참여가 가능한가요?

A : 타 부처 및 지방자치단체에서 주관하는 지원사업과 고용노동부가 주관하는 청년 일경험 지원사업에 동일 시기에 2가지 이상 정부 지원사업(취업지원, 직업훈련 등)의 중복참여는 불가능합니다. 단, 기업탐방형은 타 정부 지원사업과 중복 참여 가능합니다.

 

 

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9. 마치며

  • 기업이 인재를 채용함에 있어 경험이 많은 인재를 선호하는 것은 어쩔 수 없는 것 같습니다. 이럴 때 미래내일 일경험 사업은 매우 좋은 대안이 될 수 있다고 생각합니다. 이런 대안을 적극 활용하는 것도 능력입니다. 미래내일 일경험 사업 적극 활용하시고, 꼭 원하는 곳에 취업하시길 기원드립니다.


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